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Título

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Editor(a) Executivo(a)

Descrição

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Estamos à procura de um(a) Editor(a) Executivo(a) altamente qualificado(a) para liderar nossa equipe editorial e garantir a excelência do conteúdo produzido. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gestão editorial, habilidades excepcionais de comunicação e um olhar atento para detalhes. Este papel é crucial para manter a qualidade e a integridade do nosso conteúdo, além de garantir que ele esteja alinhado com a estratégia e os objetivos da empresa. O(a) Editor(a) Executivo(a) será responsável por supervisionar a equipe de editores, redatores e outros profissionais de conteúdo, assegurando que todos os materiais sejam entregues dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Além disso, o(a) candidato(a) deverá colaborar com outras equipes, como marketing e design, para garantir uma abordagem coesa e integrada em todas as plataformas. Espera-se que o(a) Editor(a) Executivo(a) tenha uma compreensão profunda das tendências do setor e seja capaz de adaptar estratégias de conteúdo para atender às demandas do mercado. Se você é apaixonado(a) por conteúdo de alta qualidade e tem a capacidade de liderar e inspirar uma equipe, gostaríamos de conhecê-lo(a).

Responsabilidades

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  • Supervisionar a equipe editorial e garantir a qualidade do conteúdo.
  • Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo.
  • Colaborar com outras equipes para garantir a coesão do conteúdo.
  • Revisar e aprovar materiais antes da publicação.
  • Gerenciar prazos e cronogramas de produção de conteúdo.
  • Monitorar tendências do setor e adaptar estratégias conforme necessário.
  • Fornecer feedback e orientação para a equipe editorial.
  • Garantir que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos da empresa.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão editorial.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
  • Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Conhecimento das tendências do setor de mídia.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Experiência com ferramentas de gestão de conteúdo.
  • Formação em Jornalismo, Comunicação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em gestão editorial?
  • Como você garante a qualidade do conteúdo produzido por sua equipe?
  • Qual é a sua abordagem para lidar com prazos apertados?
  • Como você se mantém atualizado(a) sobre as tendências do setor?
  • Pode dar um exemplo de um projeto de conteúdo bem-sucedido que você liderou?
  • Como você lida com feedbacks negativos sobre o conteúdo?
  • Qual é a sua experiência com ferramentas de gestão de conteúdo?
  • Como você promove a colaboração entre diferentes equipes?
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